据学术堂了解,论文发表是职称评审必备条件之一,各行各业想要晋升职称,就必须发表相应要求的职称论文,职称论文不过关,通过评审就无望,所以职称论文是很关键的评审材料,也正是由于职称论文的重要性,使得每年都有不少职场人士因为职称论文发表问题犯愁,职称论文写作与发表并没有那么难,尤其一般级别的职称评审,职称论文只需要大家发挥正常的写作水平就可以,申报人员主要把握了职称论文发表格式、写作技巧、发表流程等方面的内容,顺利发表一般不是问题.
发表职称论文需要注意什么问题?
一、发表文章质量要求
发表论文的质量自然是提升论文收录的一个主要的条件.对于这个方面来说主要就是针对于论文的观点正确,文字通畅,逻辑严密,结构合理,结论有创新,等等.
之前收到一篇文章,错别字多,语句不通顺,编辑实在是看不懂,只能联系作者退稿修改,退稿再修改再审稿,浪费时间,严重的话永远拒收稿子.
二、论文格式规范
杂志论文格式要求
每一个刊物或者杂志都有自己特定的宗旨、栏目和专业定位,投稿前必须先对此进行了解,弄清楚目标杂志是哪个方面的.还要搞清是季刊、双月刊、月刊还是半月刊、周刊,这直接影响您的稿件发表的速度.
符合自己单位要求
发表论文是为了自己的职业生涯能够更好,所以发表论文前一定要了解自己所在单位职称等级对于论文格式结构的种种要求,如:字数、论文篇数,对第一作者是否要求、期刊要求(核心?普刊?),有的单位甚至对文章格式都有严格规定(论文摘要、关键词、正文、参考文献、图表等方面的事项).
三、论文发表时间
一般的学术刊物,从编辑接收稿件到样刊出来,需要2-3个月.如果是核心刊物,则需要半年,或许更长时间.
不少作者认为期刊不是都是月刊、半月刊、旬刊,我这个月投稿,不是就安排下个月就出刊了,其实不然,很多期刊都是被提前会安排好版面,有些期刊版面都安排到下一年了,所以为评职称,还是提前准备为好.
四、选择合法刊物
发表论文不是随便找个期刊就可以的,期刊必须具有合法性,是合法期刊.不是国家新闻出版总署批准刊号的刊物,都是非法刊物.
目前我国大约有1000-2000家非法刊物,或不规范的刊物.对大部分普通作者来说,是很难判断刊物的合法性的.对于有疑问的期刊,可以去国家新闻出版总署期刊查询里,确认一下是否是合法期刊.
而对于很多人想知道发表流程是怎样的？我这里也说下我的文章的安排的发表流程：
1、先代理根据我的要求推荐的期刊，我通过师姐说的在国家新闻总署上和对应的收录网站上核实了下，是正规学术期刊，之后就选定了一个期刊
2、我的文章是我自己写的，刚开始写了3000多字符，后来因为只发1版，所以根据要求删减了一些字符，然后按照代理发的一个论文送审模板填写了信息，之后就发文章给代理送审了
3、送审比较快，我的文章是第二天就给了用稿，然后给了版权页查稿电话查稿，我在网上找了核对了下，看是正确的就查稿后就付款安排了（这里说下，我没有交定金，是查稿后直接付的全款）
4、之后等了两个多月，就收到了样刊，后面又隔了一段时间，代理就在说文章已经上网了
1.中级职称：发表论文非必须，有论文可加分
一直以来，评中级职称也是需要发表论文的。但在2016年，人社部发布了重要文件（《关于加强基层专业技术人才队伍建设的意见》人社部发〔2016〕57号），文件中明确规定将对基层技术人员评价机制进行改革，对于技术工作的研究成果除了论文与科研以外，能够体现专业水平的技术推广总结、教案、病历、工程项目方案、工作总结、专利成果等资料也可以用于评审，此外，还取消了对外语水平与计算机水平的强制要求。此后，评中级职称时，论文不再是必须资料，但如果评选者有已经发表的论文，在评审时可以作为加分项。
不过小编提醒大家，每年参加中级职称评审的人员数不胜数，很多时候是几十人竞争一个名额，而这个加分项门槛并不高，大家最好还是发表一些问题。要不然在评审时，别人发表了论文而你没有，先天上就落后了
——学术界兢兢业业在职小编辑~专为广大学子提供学术期刊发表
2.2.高级职称：必须发表论文
在评高级职称时，是必须发表论文，具体发表策略和之前并没有太大变化，每个地区都会要求作者在期刊上发表论文，并且要求是正规正刊才行（如辽宁省论文要求：通过国家新闻出版总署网对新闻出版总署网站进行论文期刊信息查询并打印查询页,通过“清华同方中国知网”、“万方数据资源系统”、 重庆维普中文科技期刊数据库等主流数据库进行本人论文信息的检索）。
要想在评高级职称论文时脱颖而出，论文的选刊与发表时间很重要。例如同样是国家级期刊，也有优劣之分，更别提还有核心期刊。
虽然2-3年内发表成功的论文都可用于职称评审，但发表论文最合适的准备时间是提前半年。如果发表过早，可能当时的课题会显得过时，而论文要经过写作、投稿、审核、见刊四个过程，周期一般为2-3个月，所以提前半年准备最合适。
对于高级职称来说，职称论文是硬性要求的材料，有的地区要求在国家级期刊上投稿，有的地区要求在核心期刊上投稿。如果您没有提前准备文章的话，可以找论文发表机构帮助您投稿，这样的话文章见刊速度是比较快的，可以赶在您上交材料之前见刊。如果在上交材料的时候没有论文，很可能当年的职称评审就这样错过了。不过老师还是建议各位作者最好可以提前准备文章，因为不是所有的期刊都可以加急处理的，如果没有合适的刊物的话，论文就算是掏钱也很难发表出来了。
据学术堂了解，一般普刊职称论文发表还是比较容易的，但是也不是所有的文章投稿都会审稿通过并录用。下面学术堂给大家整理一些需要注意一些问题，大家可以参考。
1.文章是原创的，抄袭率不能超过30%，这点也是最重要的，一般杂志社都会查抄袭率的。字数不宜太多，3000字左右，正好一个版面为佳。
2.期刊必须是正规期刊，也就是有CN或ISSN刊号的，在新闻出版总署网可以查到的期刊。具体对期刊的选择最好是符合当地相关单位要求的。
3.关注一下当地评职称相关文件，看看有没有什么特殊要求，例如有些地方发省级期刊和国家级期刊加分是不同的，还有有的要求要被知网，万方等网站收录的。
在注意以上几点后，还需要注意下发表时间，有些专业性强的期刊发表时间是比较长的。
