最近有这样一个奇怪的现象，健康管理师突然“闯入”我们的生活，身边学这个的同事越来越多，甚至连医院的内分泌科还设置了健康管理师来对糖尿病患者进行个案管理。
是的，随着健康管理这个概念的普及，许多医院开始了试点“护士+健康管理”的复合型人才模式。护士角色定位不再仅仅局限在临床照护方面，还要向老年护理、社区护理、延续性护理等领域拓展。就像厦门的三师共管模式（三师指：专科医生、全科医生和健康管理师），那么，护士向健康管理师转变有哪些意义呢？
护士多点执业的需要
北京、天津、广东等地都全面开放护士多点执业，去年安徽部分地区开展了社区高级执业护师试点，护士开设健康管理专项门诊，未来或许还将拥有处方权的新闻刷屏朋友圈。这些政策的推动，会促使护理人员深入社区医疗、养老机构、健康管理机构等从事相关工作。
职场发展的需要
健康产业的大力发展必将使医院涉足其中，健康管理、健康指导、健康评估等等也必将成为医院发展方向之一。随着我国人口老龄化的加重及医改的逐步深入，即使在医疗机构工作，无论是国家政策要求，还是经济效益使然，健康管理必将成为重点的发展方向之一，也必然成为护士展示职业技能的舞台。
高年资护士的舞台
高年资护士医学基础扎实、临床经验丰富，能够赋能“健康管理”，从临床护理工作转为慢病管理师、母婴护理师、骨科康复师等，这也不失为是解决高年资护士在临床的困惑和安置难，发挥余热的一种好方法。
护士价值得以体现
护士将护理学和健康管理学很好地结合、运用，在临床护理中帮助患者走出健康常识误区，对住院患者做好健康管理，让他们早日康复；对出院患者做好正确指导，帮助他们防病控病，保持健康，减少再次生病的机会。护士的专业价值得到充分体现！
中世健教育
中世健教育，主要从事健康管理师、医师、护士、药师、营养师、心理咨询师、健康行业类学历提升等教育培训，是全国唯一一家拥有健康职业考证、学历提升、技能提升实习见习等三位一体“立体式”人才培养的健康行业教育机构。2014-2018年仅仅健康管理师、营养师培训人员超过10000人次，通过率高达87%，远超全国平均水平！
