目前参评人在职称评审时会选择发表论文，有一部作者虽然发表了职称论文，但在评职时不能被认可，那么 怎么发表论文能评职称 ? 1. 期刊的正规性 根据我国的评职政策
如今发表论文算是评职称中一个不成文的硬性规定，有的作者发表的论文在评职称时能起到作用，但是有写作者的论文在评职时不被认可，白白错失机会，那么怎么发表论文能评职称?在发表论文时应该注意以下几点：
根据我国的评职政策，发表评职论文首先要在正规的期刊上公开发表，也就是说要求在具有正规的国内统一刊号(CN)和国际标准刊号(ISSN)的期刊上发表论文。若是在假刊或者套刊上发表论文是不能被认可的。因此作者首先要知道正规学术期刊如何辨认。
2. 期刊等级
按照等级期刊可以分为省级期刊、国家级期刊和核心期刊，其中省级期刊和国家级期刊统称为普刊。评职级别不同对期刊的级别要求略有差异，通常评职级别越高发表论文的期刊等级也会越高。因此作者应该了解单位对发表论文的期刊等级有什么要求。想要了解鉴别期刊等级的方法可以阅读：期刊级别怎么查询核实。
3. 论文方向和篇数
通常要求的是发表与作者工作专业方向相一致的论文，至于论文的发表篇数要看单位的评职文件是怎样要求的，不同地区不同的工作领域对论文篇数的要求会有差异，具体的以所在单位要求的为准。
4. 论文发表的时间
论文发表时间是有上下限的，这个时间段就是任现职以后，到评职文件要求中说明论文发表截止日期**年**月**日。若发表论文不在规定的时间内也是不能被认可的。
5. 其他
另外有的评职文件中还会说明，学位论文、内部期刊上发表的文章和任现职以前发表的论文论著不能作为参评的论文论著。
怎么发表论文能评职称，以上分享的内容是对这个问题的回答，在发表论文时要特别注意上述几点内容并且要自己阅读自己的评职文件。
