“广州是一个去不腻的城市。”
最近，社交媒体上出现了这样一则词条，阅读量高达百万，引发网友热烈讨论。“安居乐业理想之城”“实现梦想机遇之城”等留言纷纷“刷屏”，广州城的“好口碑”深入人心。
而“好地方”的城市魅力，也正转化为广州的人才引力。
得人之要，必广其途以储之。人才关注什么？
今年春招，求职者们的答案是就职企业平台的大小，产业发展的前景、薪酬人工的高低以及城市对人才的服务……
当前正值“金三银四”求职黄金季，广州渐入春招快车道。智联招聘《2024春招市场行业周报》显示，过去一个月，广州求职者简历投递量稳居全国前四。春节后第二周，广州以59.8%的简历投递量环比增速位列全国38个重点城市第三，节后第三周，广州投递量环比增速高达16.3%，成为全国求职热度第四高的城市。
广州“才”气“引力场”呼唤全球“追梦人”，以名企、优岗打造人才“聚宝盆”，以对人才“高看一眼，厚爱三分”的政策，向全球各路英才发出“真情呼唤”。
大城名企，“才”有“安全感”
要问什么样的企业是当下求职者的“理想型”，大平台、有保障的国企、央企相信是不少人的首选。
《2023大学生就业力调研报告》显示，对于企业类型的偏好，国企仍是毕业生首选，占比46.7%，较2022年上升2.3个百分点，且连续三年呈上升态势。
不难理解，面对人生职场的首场大考，就职平台的“大小”决定着毕业生职业生涯起点的“高低”。
“在资金规模、人才储备、国家政策支持和承接国家级别重大项目上，大型央企、国企有很大优势。”3月17日，2024年“南粤春暖”大型招聘会在广州南站举办，在这场全省规模最大的招聘会上，来自广东工业大学材料与能源学院的陈同学对央企、国企的摊位表现出浓厚兴趣。
“安全感”是不少毕业生选择国企的原因。
2月21日至2月23日，广州集中举办五场次“‘赢在广州’春风行动2024”招工见面会，招聘会上，来自广州大学汉语言文学专业的李同学表示，国企抗风险能力更强，能够让求职者有满满“安全感”。
春招季，千万高校毕业生涌入就业市场，其中近半数将目光瞄准国企。而广州，是大城，更有名企。
去年6月，广州召开“高质量发展·看国企”新闻发布会，会上透露，广州地方国企资产总额已达到了6.28万亿元，同比增长8.2%，以较大优势领先于深圳、成都、武汉等城市，跻身地市级（含副省级市）地方国资实力“第一城”之位。
实际上，低调的广州国企国资稳坐地级市头把交椅已有些年头。2019年，广州国企资产总额突破4万亿元大关。两年后，广州国资资产总额再上层楼，截至2021年底，市属国企资产总额超过5万亿元。
在2021年《财富》世界500强名单中，广州市属国有企业就有三家，分别是广汽集团、广州建筑集团、广药集团，其中广汽集团更是连续第9年在榜。
大城、名企成就了广州吸才引才的底气。
“越秀集团形成了以金融、房地产、交通基建、食品为四大主业的产业发展格局。2022年，越秀集团营收突破千亿元，利润总额超过150亿元。”“作为全国首批国企改革‘双百行动’的标杆企业，广汽集团全面向智能新能源汽车转型，取得了显著的成绩。”“作为全球首家以中医药为主业进入世界500强的企业，今年1-5月，广药集团营收规模和产值均实现了两位数增长。”……
去年3月28日，“智汇湾区 才聚广州”广州国企十城百校校园招聘“天团”，携52家广州国有企业空降全国最高学府清华大学，活动当天便吸引线上浏览“才聚羊城”小程序103.8万人次，线上线下收取简历约1.35万份，线下累计面试近5000人，用人单位意向录取约1100人。
今年，广州国企人才发展联盟成立，首次出台《广州国企人才十条》人才专项计划，为企业人才引育用留提供强有力的支撑，同时，首次设立专项人才资金，并开展组团式高校专场引才活动。
广州人才集团董事长汤恩表示，广州国企人才发展联盟通过搭建平台、政策宣讲、组织培训、调查研究等形式，充分展示广州国企的实力与优势，吸引更多优质人才到广州国企就业创业，扎根广州，建设广州，推动广州打造全球人才创新创业高地，也为广州国有企业的高质量发展注入人才力量。
有前景，有“钱”景
人才在广州，有“前景”，亦有“钱”景。
如果说大城名企给了人才踏实的“安全感”，那作为机遇之城的广州，更是用一批批战略性新兴产业为人才施展才华、建功立业辟出一方热土。
过去一年，广州着力提升科技创新核心竞争力。“广深港”科技集群在全球创新指数排名连续四年居第2位，广州在“自然指数—科研城市”全球排名跃升至第8位。
“十四五”期间，广州聚焦新一代信息技术、人工智能、生物医药、新能源汽车、新能源、新材料等重点领域，初步形成了一批具有竞争优势的战略性新兴产业集群。同时，处在新旧动能转换关键期的广州，各类科技企业数量也在加速增长。
而青年人才也正在向“新”而聚。
《全球创业观察中国报告》显示，中国创业活动的主体是青年人才，占比为41.67%。在信息技术服务业、文化体育娱乐业、科技应用服务业等以创新创意为关键竞争力的行业中，青年占比均超过50%。
在今年的春招市场上，广州战略性新兴产业的“人才引力”是引发人才磁场效应的有力注脚。
3月17日，“羊城邀约”粤港澳大湾区青年就业创业嘉年华在暨南大学举办，首设“新质生产力”专区。
结合广东20个战略性产业集群、5个未来产业集群的“20+5”产业集群，专区内集聚芯片科技、智能算法等领域的先进制造业企业约60家，提供岗位近700个，岗位平均起薪每月8000元以上。
“今年春招，我们计划招聘700人，研发岗位的人才是我们此行的主要目的。”现场，“新质生产力”专区内，广东保伦电子股份有限公司的摊位排起了长龙。招聘专员熊小姐介绍，公司研发岗涉及嵌入式工程师、PHP工程师、AI算法工程师等，其中硕士研究生起薪15000元/月左右。
广州市浩洋电子股份有限公司也同在“新质生产力”专区内，其负责人表示，近期公司的订单量很大，需要大量研发生产骨干和管理人员，“公司未来的发展目标是三年翻三番。”
广州新兴产业发展潜力广阔，同时更是“钱力”无限。
《2024年广州市主要行业职工薪酬福利集体协商参考信息》显示，广州数字经济核心产业、智能网联和新能源汽车、绿色石化和新材料、生物医药与健康、现代高端装备等“新五大支柱产业”整体保持较高薪酬增长率。
以其中的新能源汽车产业为例，广州作为中国汽车产业重镇，埃安、小鹏、小马智行、文远知行等新能源汽车、自动驾驶品牌不断取得新技术突破，行业薪酬同样“水涨船高”，一线研发岗薪酬最高可达30万—40万元/年。
前路已探好，广州战略性新兴产业布局为人才构筑起施展才华的绝对空间；“钱”途亦谋定，高薪岗位给足人才“获得感”“价值感”，为其在广州更好地生活打下扎实的物质基础。
亟待人才来。
当前的广州，正处于一个大有可为的历史机遇，蒸蒸日上，遍地黄金，与青年人才的梦想紧密相接，正散发出强劲磁吸力、感召力。
“广”开“才”路
“我毕业后通过选调生招录来到广州，这座城市海纳百川，我有幸在大湾区这片热土上获得了平等而宝贵的发展机会。”“我始终未曾后悔选择广州，也在朝夕相处中更加深爱这座城市。”“我工作在广州，生活在广州，奋斗在广州，也诚挚地邀请在座的师弟师妹们来到广州，在这座充满活力的城市中实现理想，找到归宿。”……
为加大广州市2024年度选调生招录力度，去年底，“广为人知 州尔福始”青春宣讲团分赴华北、华东、华中三个片区14所重点高校开展选调生职位推介宣讲，主动送政策上门，积极送服务到校。
广州历来都对人才高看一眼、厚爱三分。
从“广聚英才计划”到海内外高层次人才集聚大平台，从制定广州市人才绿卡制度到贯彻“人才服务九条”，广州有着自己的一套“留才”功夫。
当下，广州探索与人力资源机构合作渠道，搭建“智汇南沙 青创未来”海内外高层次人才集聚大平台。
以该平台为载体，广州先后举办“博士博士后省外招聘会”“高层次人才对接会”“中国留学人员回国创业训练营”“广东省留创园海外菁英荟”等多形式人才交流活动，推出院士专题研讨、港澳人才分享、直播带岗、校企座谈等N项重要举措，推动跨领域、跨专业、跨区域交流，促进人才建设工作提质增效。
如果说平台招才是“筑巢引凤”，那政策揽才则是“开渠迎鱼”。
“广聚英才”“岭南英杰工程”人才政策、粤港澳大湾区个税优惠补贴政策、人才绿卡、境外职业资格便利执业认可清单、对境外人员开放专业技术人员职业资格考试目录……广州“招贤纳人”诚意满满。
目前，广州修订《广州市人才绿卡实施办法》，人才绿卡制度为非本地户籍人才提供购房、购车、子女入学等市民待遇。截至2023年10月，已累计发放人才绿卡14388张。
去年7月，广州印发实施《广州市对境外人员开放专业技术人员职业资格考试目录（1.0版）》（以下简称《目录》），明确注册会计师、造价工程师、建造师、税务师等专业技术类职业资格考试分类对境外来穗专业人才开放。
《目录》受益群体大，覆盖范围广，能够吸引更多的对境外人员开放专业技术人员来到广州，甚至留在广州、扎根广州，为建设粤港澳大湾区人才高地注入新动力。
【采写】南方+记者 洪钰敏
【摄影】南方+记者 梁文祥
【作者】 洪钰敏；梁文祥
【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端
