我是2017届毕业生，三本工程管理专业，2017年2月17日入职北京链家，目前在职时间将近4年，感觉时间过的挺快的。
我是在山东烟台上的大学，大三的时候在学校创业孵化基地自己的办公室下楼看到有人在告示板上贴什么东西，看到是链家在宣传第二天要办的宣讲会，没有提前宣传时间比较赶，我在学校的社团群、创业群等地方帮忙宣传了一下，正好自己也没想好毕业要做什么工作，宣讲会的时候也去听了。
印象深刻的是当时我们学校的两个毕业生+商圈经理+HR过来宣讲，一个毕业生女生比我大一届，入职3个月就成销冠了（月入3W+,当时16年底北京市场很好），一个比我大两届的学长入职9个月就当店长买车了，现在这两个人还在北京链家，一个是商圈经理，一个是新房经理。当时我想我不比这两位差呀，他们刚工作就能工资3W+，我肯定也可以。再加上商圈经理和HR介绍的链家的文化、价值观、合作方面我都很认可，同事上下级之间不需要阿谀奉承之类的，销售工作很简单，自己能做好业绩就可以，而且合作氛围非常好。
我学的工程管理，当时也是没什么想学的专业随便选的，上学没怎么学，而且学校不行找不到好单位，当时如果去工地当技术员工资在2000+，而且天天接触水泥木头在偏僻的地方工作，根本没打算做本专业。
来了链家之后18年6月在河北涿州买了房，19年6月买了车，目前是店经理。
说说链家从入职到工作都是怎么回事。
面试通过之后不是直接可以工作了，需要到链家的培训基地来一场5天4夜的培训，后5%还会淘汰。这个培训是干嘛呢？培训基地在昌平职业技术学院，链家合作借用教学楼和宿舍楼。这个培训是由链家的精英讲师来讲房产一些基础知识（书本知识+实操知识），不会枯燥，早晚穿插着一些军训。有的人对军训抵触，可能会觉得像传销。我的理解是认可，因为做销售肯定不会时刻都很舒服，业绩都是自己拼出来的，一点苦不愿吃的话可能在链家也干不了。培训会分几个班，自己班里的同学就是以后工作中第一批人脉，大家都是各个区域的，以后想带客户买其他区域的房子，可以联系同学。
然后培训通过会回到当时自己面试分配的门店，以后都是在这个门店工作了，门店里会分配师傅，师傅都会很负责的带教，带客户看房啊签合同啊算购房成本啊都会带着徒弟，所以不用觉得自己什么都不会，专业不对口做不了。
在链家工作也挺有意思的，可以接触各行各业的人，和他们聊会涉猎各种知识，好多客户业主都成了朋友。
【关于出去玩】刚入职的时候每周休息自己或者和同事会一起骑车去森林公园啊香山啊欢乐谷啊；后来买车之后经常开车去天津啊去五台山啊去郊区啊去草原啊，各种玩，因为工作很辛苦，不出去玩调节调节怎么能有更好的状态呢。门店里也经常会组织聚餐的团建。
先写这些，码了不少字了。
