搞关系重要吗？
这点似乎不言而喻，关系很重要。网上一搜一大把文章，详细讨论该怎么和老板相处，怎么和客户相处，怎么和同事相处。
但是，关系重要到什么程度？
是不是关系足够好，客户就会把单子给我？老板就会把这个升职机会给我？同事就会在关键时刻在老板面前美言我？
这就众说纷纭了。有的言之凿凿，自己被人排挤，都是关系户占了位置。自己没抢到单子，就是因为竞争对手给客户送了黑钱，安排了大保健。
但是更多的人发现，平时关系好的人，关键时刻背刺自己也毫不手软。踩着朋友上位的事例可从来不少见。
究竟关系到什么程度，是最为合适的？
如果我们把勾搭且维持关系的努力为x轴，关系的作用为y轴，会发现大部分情况下，关系的作用是符合边际效用递减规律的。
也就是说，认识别人，有个良好的印象，别人有机会的时候会考虑自己。
但是再进一步，真的说要把机会给自己，纯靠关系，非常非常困难。这点在对方要为这个机会承担风险的时候尤其明显，因为选择错误，别人是要付出代价的。
这就是为什么，对于决策人对选择不需要付出代价时，比如xxxx提拔干部、xxxx选择中标公司的情形下，关系会比较重要。你们可以对照一下关系户扎堆的环境，思考是不是这样。
那如果自己不是关系户，又想做出一番事业。搞关系的度究竟在哪里？怎样才能让我用最少的努力，维持最好的关系效果？
好的，请静下心来闭上眼睛思考。
假如有一天，你爸妈掏出一张有千万存款的银行卡，告诉你可以拿着这张卡去创业赚钱。你要选3个合伙人，你会选择谁？
这个问题我仔细想过。
我发现，和我吃喝玩乐的朋友，我可能只考虑和他们吃喝玩乐。
我会选择和我一起工作或者平时探讨过赚钱方向的人。工作上的人，在合作时，让我觉得他工作态度很认真，有急活会主动加班完成，且不抱怨。做出来的工作成果不错，而且为人踏实不抢功劳。简单讲，就是让人非常放心，感觉能一起做事，能一起做成事的人。
对于一起探讨过赚钱方向的人，我排在第二梯队。他们的思维、三观和我一致，在一起共事赚钱时，不会就工作方向产生大的分歧。但因为还没有实际共事过，所以我们合作起来是否能磨合的很好，比起前一种人，我还没有那么信任。
而实际上，这两种人我并不能说关系多么亲近，联系也算不上频繁，甚至只是曾经有过合作。但是他们留下的印象，让我觉得就是能做事的人。
那，关于怎么搞关系，关系到什么程度，就很明白了。
如果想要平时别人吃喝玩乐带上自己，那就和别人吃喝玩乐。但这并不能让别人带自己一起做事。
如果想要别人带自己一起做事，其实关系不需要很亲近，能搭上线就行了。
最优的选择是曾经一起共事过，这样别人对自己做事时是什么状态就有了确切的了解，就会有信任前置。如果两个人合作效果不错，下次人家就会继续带上你。
如果还没有机会共事，至少让人意识到，你对于赚钱这件事是认真的，思考的方向也是可行的。这样人家虽然不知道你实际做事如何，但是思路是有的。那么下次小的事情，人家会带上你。一次两次合作的不错，有了信任前置，大的项目也就会带上你了。
这就是为什么，有的人把自己当打工人，就一辈子是打工人。有的人一开始是打工人，但是之后就成了x总。
你永远不会完全清楚，和你共事的人，现在，或者未来，会不会有什么好的赚钱机会。
所以最好的方案是，每次都假设自己共事的人，会有好的机会。那么自己要做的是，每次都通过共事，让别人了解到，自己是一个能做事、值得共事的人。
然后静等，等哪天，别人来联系你，有个项目要不要一起做一做？
这就是你们的关系发挥作用的时候。
