一场人才争夺大战正在武汉打响。
“5年内将100万大学生留在武汉！”2017年2月份，湖北武汉市提出实施“百万大学生留汉创业就业计划”，通过“走进去”“走下去”“留下来”“干起来”4项具体举措，发布百万大学生留汉9大政策，拿出最大诚意吸引大学生留汉。湖北省委副书记、武汉市委书记陈一新“喊话”大学生们：有梦想，留武汉，一起创！
留下来，武汉诚意十足
79所大学130万在校大学生，数量世界第一，这一直是武汉的优势。但数据显示，武汉近年仍是人才输出地。人才流失，一直困扰着武汉。
“留住大学生，我们不能‘顺其自然’，一定要‘刻意人为’。”2017年1月份，武汉提出，“大学生是创新创造能力最强的一批人，要把这批人留下来”。
随即，“走进去”“走下去”“留下来”“干起来”4项具体举措启动实施。
“走进去”，由市委宣传部牵头，研究走进大学校园开展宣传的举措，让大学生了解武汉、爱上武汉。
“走下去”，由团市委牵头，研究开展“新青年下乡”活动，鼓励大学生到农村、到企业、到社区体验生活，让大学生亲近武汉、心仪武汉。
“留下来”，由市委组织部牵头，研究出台管用的鼓励支持大学生的创业就业政策措施，让大学生留在武汉、安家武汉。
“干起来”，政府多部门行动起来，创造更好的条件和环境，让大学生扎根武汉、立业武汉。
“住房、落户、收入是吸引人才能否留下的一个重要考量标准。”武汉留住人才的诚意扑面而来：凭毕业证即可落户、购房租房“打八折”、出台最低年薪指导标准……2017年10月份，武汉发布留汉大学生新政“升级版”。
“安居乐业”成武汉标配
“看了武汉的人才公寓，不想走了。”2017年12月1日，湖北大学商学院刘旸在看完沙湖人才公寓后感慨地说。
2017年8月份，刘旸的师兄杜建晖成为武昌首批人才公寓交钥匙的大学生之一。刘旸说，人才公寓生活设施齐全，不仅有大学生食堂，还有智能预约洗衣机、共享汽车，每月房租才几百元。
武汉市房管局总工程师邓绪海介绍，2017年7月下旬，全市首批14个区、3805套大学毕业生租赁房源公开发布，11月上旬第二批3011套房源再次对外公布。目前已累计筹集大学毕业生租赁房源6816套，共计33.4万平方米。
2017年12月4日，江汉区唐家墩街九头鸟小区，75岁的居民王素兰与23岁的李芙蓉一边拉家常一边配合填写入户调查表。
李芙蓉是由市委组织部统一公开招聘、选派至江汉区“红色物业”的党员大学毕业生，是“百万大学生留汉创业就业计划”中的一员。
“选聘优秀大学生进入公益性物业企业，一方面解决了留汉大学生的就业问题，另一方面提升了物业服务队伍的素质，加强了基层社区管理。”武汉市招才局副局长龙眉说，目前，结合“百万大学生留汉创业就业计划”，全市共选聘了3200余名党员大学生投身“红色物业”。
为创新创业搭建平台
吴瑞诚的家乡在湖北赤壁。7年前，他从华中科技大学通信工程研究生毕业，去了很多同学羡慕的阿里巴巴。
2016年，吴瑞诚回汉加入了当地互联网企业中的“独角兽”斗鱼，成为斗鱼第一个大数据工程师。斗鱼联合创始人张文明对他说：“斗鱼的大数据是一张白纸，任你描绘。”这是一种让人无法抗拒的吸引力。吴瑞诚从“光杆司令”起步，一路把队伍拉到60多人，做到斗鱼直播数据平台部技术总监。如今的斗鱼，三分之一的员工是从一线城市回流的。
人才看重一个城市，既看能否住下来，更看这个城市能带给他怎样的发展平台。为此，武汉做足了创新创业这篇大文章。
武汉市出台“青桐计划”，鼓励大学生到科技企业孵化器创业：围绕平台、活动、培训“三管齐下”。同时，还安排专项资金支持孵化器、大学生创业特区等众创孵化平台建设，为大学生创新创业提供场地支持和“拎包入驻”“百兆上桌”以及“保姆式”孵化服务。
目前，全市各类孵化器已达221家，总面积超过1000万平方米，居全国城市首位。国家级众创孵化平台数量居全国大城市前列，在孵企业总数已过万家。
人在，火种就在，希望就在。2017年1月份至10月份，武汉已吸纳大学毕业生留汉就业创业20.5万人，是2016年同期的2.1倍；大学毕业生在汉新落户7.9万人，是2016年同期的5.4倍。（经济日报·中国经济网记者郑明桥）
