组织内高层领导的带动和推动，是实现职业健康安全管理体系绩效的关键。
组织内高层领导的带动和推动，是实现职业健康安全管理体系绩效的关键。标准条款如下：
最高管理者应通过以下方式证实其在职业健康安全管理体系方面的领导作用和承诺：
a)对防止与工作相关的伤害和健康损害以及提供健康安全的工作场所和活动全面负责并承担责任;
b)确保建立职业健康安全方针和职业健康安全目标，并与组织的战略方向相一致;
c)确保将职业健康安全管理体系要求融人组织的业务过程之中;
d)确保可获得建立、实施、保持和改进职业健康安全管理体系所需的资源;
e)就有效的职业健康安全管理和符合职业健康安全管理体系要求的重要性进行沟通;
f)确保职业健康安全管理体系实现其预期结果;
g)指导并支持人员为职业健康安全管理体系的有效性做出贡献;
h)确保并促进持续改进;
i)支持其他相关管理人员证实在其职责范围内的领导作用;
j)在组织内建立、引导和促进支持职业健康安全管理体系预期结果的文化;
k)保护工作人员不因报告事件、危险源、风险和机遇而遭受报复;
1)确保组织建立和实施工作人员的协商和参与的过程
m)支持健康安全委员会的建立和运行。
通过以上条款内容，我们可以提取关于最高管理者的关键词，有：
承担责任、建立方针、建立目标、要求融入、提供资源、沟通要求、实现结果、指导人员、持续改进、支持人员、文化引导、保护员工、协商参与、支持安委会。
由此可见，高层领导的责任重大，不但能担责，更要有格局和胸怀，后续的章节会拆解成若干个小专题阐述。
