根据《湖南省事业单位公开招聘工作人员试行办法》和《长沙市事业单位公开招聘人员办法》的规定，为落实人才兴教战略，全面提升岳麓教育品牌，经区委、区政府研究，决定面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师163名。为认真做好此次公开招聘工作，特制定本实施方案。
一、招聘原则
坚持公平公正、竞争择优聘用;坚持德才兼备、考试与考察相结合的原则。
二、招聘范围
1.2018年应届毕业生：全国普通高等学校国家计划内统招全日制学历的2018年毕业生(需在2018年7月15日前取得学历)。
2.在职教师：曾有连续一年及以上(计算时间截止至2018年8月31日)与报考岗位学段(高中教师可申报初中教师岗位)一致的全日制中小学校、幼儿园任教经历(不含兼职经历)，目前在全日制普通中小学校、幼儿园从事与报考岗位学段(高中教师可申报初中教师岗位)一致教学工作的在职教师(不含兼职人员)。
素质教育基地教师岗位：有连续一年及以上(计算时间截止至2018年8月31日)且目前仍在各级教育行政部门主办的素质教育基地从事教学工作的在职教师(不含兼职人员)。
特殊教育岗位：有连续一年及以上(计算时间截止至2018年8月31日)且目前仍在各级教育行政部门主办的特殊教育学校和全日制中小学校从事特殊教育教学工作的在职教师(不含兼职人员)。
3.骨干教师：有连续三年及以上(计算时间截止至2018年8月31日)且目前仍在全日制普通中学从事与报考学段(高中教师可申报初中教师岗位)一致教学工作的教师(不含兼职人员)。
三、招聘岗位及职数
本次共公开招聘中小学、幼儿园教师163名，分岗位组织招聘(具体岗位及职数见附件)。
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四、报考资格与条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，具有良好品行和职业道德，服从组织安排，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，专业能力强，身体健康。
2.具备相应及以上报考学段和与报考学科一致的教师资格证。申报科学岗位的考生，可持有物理、化学、生物、地理学科的教师资格证。申报素质教育基地教师岗位应具备小学及以上教师资格证，学科不限。
3.普通话水平：语文、英语、音乐和幼儿园教师岗位普通话达二级甲等及以上水平，其他岗位普通话达二级乙等及以上水 平。
4.应聘英语教师岗位的人员应取得CET六级或TEM四级(TEM八级)证书。
5.学历水平：
(1)初中教师岗位：骨干教师应具有本科及以上学历(如本科及以上学历为非全日制学历，另应具有全国普通高等学校计划内统招全日制大专学历);其他初中教师岗位应具备全国普通高等学校计划内统招全日制本科及以上学历。
(2)小学教师、素质教育基地教师岗位、特殊教育岗位：均应具备全国普通高等学校计划内统招全日制大专及以上学历。
(3)幼儿园教师岗位：在职教师应具有大专及以上学历(如大专及以上学历为非全日制学历，另应具有计划内统招全日制普通中等师范学校中专学历);应届毕业生应具备全国普通高等学校计划内统招全日制大专及以上学历。
(4)国(境)外留学所取得的学历应具有教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，可视同为相同等级国内计划内统招正规全日制学历。
6.其他条件
(1)初中骨干教师岗位：男性在40岁以下(1978年1月1日以后出生)，女性在35岁以下(1983年1月1日以后出生)，并具有以下资质之一：省特级教师;由区县级及以上教育行政部门授予的优秀教师;近三年(计算时间截止至2018年8月31日,下同)由区县级及以上教育行政部门认定的骨干教师;近三年省示范性中学及其主办(合办)中学的骨干教师;近三年参加地市级及以上教育行政部门(含直属教育科研院所)组织的各类现场教学竞赛或评选(含片段教学、说课、微课、教学设计、解题、专业技能等)中获奖;近三年主持的科研课题在地市级及以上教育行政部门(含直属教育科研院所)评优中获奖。
(2)其他岗位招聘对象年龄在35岁以下(1983年1月1日以后出生)。
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1.受过刑事处罚人员、被开除过公职人员、近五年内被辞退人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
2.普通高校在读的非2018年全日制毕业生 (在读的非2018年全日制毕业的研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推)。
3.有违反计划生育政策情况的人员。
4.国家法律法规规定不得报考的其它情形。
六、聘用人员管理
此次聘用的人员实行合同聘用制，试用期考核合格后，列入岳麓区财政全额拨款事业单位编制，其岗位等级待参加学校的岗位竞聘后确定(需达到岗位竞聘条件)，如该单位对应岗位无空余职数，则高职低聘。
七、招聘程序与方式
1.发布简章
6月7日通过岳麓区政府网()、长沙市教育信息网()、岳麓区教育局网站()向社会公布招聘简章。
2.网上报名
(1)本次全部采取网上报名方式进行，不接受其它形式报名。报名时间：6月19日-6月21日共三天，每天9：00-17：00。报名截止时间为6月21日17：00。请应聘者在规定时间内登陆岳麓区教育局网站()进行网上报名，每人限报一个岗位。报名时须上传相应资料原件图片，图片要求为JPG格式，大小不超过1M，保证图片清晰。报考人员须符合所报岗位的条件要求，报名时填写的信息完整、合法、真实、准确。在公开招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试及聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。>>>报名入口
(2)工作人员在接受报名的同时对报考者填写的信息和上传的资料进行初步审查，资格初审结果最迟于考生上传报名资料第二日反馈(一般在报考当天进行反馈)，请考生注意及时查询本人资格的初审结果，资格初审合格的不可再修改信息，资格初审不合格的，可在报名期内完善(修改)信息一次。因报考人员提交信息缺失、上传图片质量不符合要求造成无法辨认等影响资格审核结果或不及时查询初审结果造成不能正常参考等情况，由报考者本人承担后果。
(3)各招聘岗位资格初审通过人数与招聘计划数的比例须达到5：1方可开考，达不到最低开考比例的，则调整该岗位招聘计划数，调整的职数原则上调剂到同学科同类型其他岗位使用，如无同学科同类型岗位，则调剂到其他岗位使用。
(4)打印准考证时间为6月27日、6月28日共两天，每天9：30-17：00。考生登陆岳麓区教育局网站，自行打印准考证。>>>准考证打印入口
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3.笔试
(1)笔试时间：7月1日上午(星期日)(具体要求见准考证)
(2)笔试地点：具体地点见准考证
参加考试时，考生必须同时携带准考证和本人有效居民身份证，缺少证件的考生不得参加考试。
(3)笔试内容：笔试采取闭卷方式进行，考试科目分综合知识和专业知识两科，两科考试分别制卷，试卷满分各为100分。考生笔试总成绩按综合知识占30%、专业知识占70%的比例折算，总成绩保留小数点后两位。
综合知识主要包括时事政治、教育法律法规以及综合运用教育学、心理学、新课改等方面的理论知识解决实际问题的能力等;专业知识主要是测试相应报考学科的知识水平。综合知识和专业知识笔试同堂进行，总时量为180分钟。
(4)笔试成绩可于7月9日登录岳麓区教育局网站查询。
4.资格复审
(1)进入资格复审的人选，在报考同一岗位的人员中根据笔试成绩从理想分数到低分确定，音乐、美术岗位按聘用计划数1:5确定资格复审对象，招聘计划达10个的岗位按聘用计划数1:2确定资格复审对象，其他各岗位按聘用计划数1:3确定资格复审对象。
(2)进入资格复审的人员名单及资格复审具体时间和地点于
7月12日在岳麓区教育局网站予以公布。
(3)资格复审时须提供下列材料的原件和复印件：《身份证》《学历证》(应届毕业生可提供加盖毕业院校就业部门印章的《就业推荐表》，但资格终审时须提供毕业证原件，否则取消聘用资格)、《教师资格证》(应届毕业生可暂《受理凭证》参加资格审查，但资格终审时必须提供教师资格证原件，否则取消聘用资格)、《普通话水平等级证书》、英语教师岗位另需提供CET或TEM证书、所有在职教师和初中骨干教师须提供由工作单位出具的任教经历证明、初中骨干教师须提供符合报考岗位其他条件的相关证书或材料。
不按时参加资格复审或资格复审不合格的人员取消试教(含面试)资格，在报考同一岗位的人员中按笔试总成绩从高到低依次递补(同一岗位递补不超过两次)。资格复审合格人员方能进入试教(含面试)环节。
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5.试教(含面试)
(1)试教(含面试)时间：7月22日(星期日)
(2)面试和试教同时进行。面试主要是测试考生的仪表仪态、行为举止、思维能力、口头表达能力、临场应变能力和心理状况;试教主要测试考生把握教学内容、运用教学手段、组织课堂教学的能力、课堂教学效果以及所具备的基础理论和专业知识水平。
(3)试教(含面试)地点和具体要求由区教师招聘工作领导小组办公室于7月19日在岳麓区教育局网站公布，未按时参加试教(含面试)人员取消试教(含面试)资格。
(4)试教(含面试)满分为100分，75分为合格线，试教(含面试)总分低于合格线者不进入体检程序。试教(含面试)成绩当场公布。
(5)按笔试成绩占40%、试教(含面试)成绩占60%的比例折算考生考试综合成绩，根据折算后的综合成绩从理想分数到低分按岗位招聘数等额确定参加体检的人员，综合成绩相等时按试教(含面试)成绩高低确定。体检入围人员名单于7月23日在岳麓区教育局网站予以公布。
6.体检
体检参照公务员录用的体检标准和办法执行，经医院确认已受孕的体检对象保留体检资格，待产假期满后再进行体检(如后续程序出现不合格或放弃不再替补);体检的具体时间和地点另行通知，体检费用由考生个人承担，体检在区级以上综合医院进行。不按时参加体检或体检不合格者取消考察及聘用资格，由此出现岗位空缺的，可在报考同一岗位且试教(含面试)成绩在合格线以上的人员中按综合成绩从理想分数到低分依次递补，综合成绩相等时则按试教(含面试)成绩高低确定(同一岗位递补不超过两次)。体检结果、考察对象名单在岳麓区教育局网站予以公布。
7.考察
体检结束后，由区教师招聘工作领导小组办公室按规定对体检合格者采取走访调查、座谈、查阅档案资料(同时提交资格复审时需提供的材料原件进行资格终审)等形式进行考察。当考察出现不合格或弃权而出现岗位空缺的，则从报考同一岗位达到试教(含面试)合格分数线以上人员中依综合成绩从理想分数到低分依次递补，若综合成绩相等时，则以试教(含面试)成绩高低确定(同一岗位递补不超过两次)，经体检合格后进行考察。
8.公示
考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员名单报区教师公开招聘工作领导小组审定后在岳麓区教育局网站予以公示，公示期为7个工作日。经公示无异议后办理相关人事手续。考生与原单位需办理的相关手续由本人负责办理，在规定时间内未能办理相关手续而影响录用的视为自动放弃，岗位不再进行递补。
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