单位简介
北京链家成立于2001年，是一家以地产经纪业务为核心的房地产综合服务体。业务范围覆盖一二手房买卖、房屋租赁、互联网平台、海外房产、旅游地产、装饰装修（万科链家精致家装）等领域，是具有全产业服务能力的房产O2O平台。横跨华北东北华东西南等经济区，在美国、英国、加拿大、澳洲也已经开设海外置业，店面规模达到1520家，仅北京超过22000专业房地产置业顾问及支持团队，2014年11月更名的“链家网”的独立运作已经实现了房地产线上和线下O2O联动。2015年，链家迈入O2O时代，通过与全国志同道合的经纪公司、经纪人合作，全国店面数量8000家，拥有了多经纪人，32个异地分公司，服务的城市人口数量已经超过3亿。链家具备高效的线上线下一体化服务能力，线上覆盖链家网PC端、手机端和APP，并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网拥有行业领先的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧高效的购租房体验。
招聘信息
职位名称：链家集团直聘——销售管培生
招聘类型：全职
工作地点：北京
招聘人数：12人
专业要求：
职位详细要求：
岗位职责：
1、负责新客户和业主的开发；
2、负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的咨询服务；
3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程，包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等，促成业务成交；
任职资格：
1、本科（含）以上学历，男女不限,专业不限，应届毕业生优先（接收18届实习生）；
2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；
3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；
4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神；
如何被培养？
1、岗前培训：链家讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。
2、超级培训：链家新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。
3、实战演练：链家销售精英带你近距离接触业务实战。
4、经验分享：链家老人与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。
5、工作氛围：链家房产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！
如何被重用？
1、无空降兵：链家为你提供一个公开、公平、透明，没有天花板的竞争平台。
2、快速晋升：链家为你提供明确的晋升标准与创业平台。
3、领导支持：链家上级全力以赴的付出与支持为你排除一切工作障碍。
4、价值体现：链家业绩不是唯一标准，价值全面体现才是链家菁英。
薪资待遇：
1、实习期 无责任底薪5000元（1-6个月）
2、转正后 （30%-75%）提成+五险+公积金（自选）+商保（自选）
3、内部员工合租优惠,600-800元/月/人
4、精英社成员享有出国游
5、公司激励活动,与父母一起在人民大会堂共进晚餐,且报销往返路费
职位名称：北京链家/销售代表/师徒制
招聘类型：全职
工作地点：全北京分配
招聘人数：18人
专业要求：
职位详细要求：
1、全日制统招本科及以上学历，年龄18-36周岁，不包含自考学历；
2、有无工作经验均可，优秀应届生优先考虑；3、学习力强，积极向上,文化价值观OPEN、正直、进取；
4、喜欢与人交流，有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；
5、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度工作意识，良好团队精神。
主要工作：
1、负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌；
2、线下负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产职业咨询服务；
3、了解客户需求，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作；
4、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。
薪资待遇：
1、收入不封顶：实习期第一个月无责任底薪5000；转正保障性底薪2500-6000，二手提佣30%-75%；
2、福利享不停：
①内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价；
②内部员工享有免费学历进修；
③老员工享有周年庆定制礼物；
④精英社成员享有免费出国游；
⑤公司激励活动，可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐，且报销往返路费。
3、晋升不拼爹：公司内部管理层不对外招聘全部内培，不定期举行公开公正的晋升考核，看ECD（学习能力、业绩能力、服务品质等综合能力）在公司的排名！完全靠个人，有能力咱就升！
4、时间有弹性：弹性工作，让你摆脱长时间捆绑在办公楼里枯燥无味的上班族生活；做六休一，早上9点—晚上9点，(当然会有午饭晚饭时间哒~)每周休息一天；
5、工作地点:北京链家总部直聘，全北京所有门店任您挑选，也可就近安排；
6、健康有保障：入职满2年老员工可享有年度体检的机会，体检医院为上海三甲医院，保障员工的身体健康是我们的第一准则；
7、假期全带薪：每年可享有带薪年假10天，表现优异者可以享有更多假期哦！
我们为你量身定做的“外套”：公司提供专业系统的带薪培训（没经验？No ！）从新人到精英，我们为您定制培训课程：
1)入职前：新人训—入职前的5天专业知识岗前培训，让你对房地产业务知识有一个基本的认识
2)入职一个月：衔接训(签约中的法律知识、业务实战、渠道开拓)和专业知识巩固培训(一对一师徒带教制）
3)入职三个月：专业知识提升培训(签约能力、金融知识培训)
4)入职六个月：储备店经理培训/储备店经理竞聘(管理能力培训、管理技能提升、团队建设)
职位名称：房产经纪人——储备干部 (新房/二手房/海外/旅居/万链综合业务方向)
招聘类型：全职
工作地点：北京
招聘人数：30人
专业要求：不限
学位要求：
职位详细要求：
工作职责：
1.负责渠道链家网的房产信息维护推广，房产经纪时代，打造个人的专业品牌
2.为客户提供优质的看房体验
3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作
任职要求：
1.专业不限，统招本科 及以上学历
2.有互联网思维，会深度使用APP；阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值；
3.高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑；
4.良好的沟通能力，积极，乐观开朗，良好的自驱力和进取心。
薪资待遇：
1.试用期无责任底薪5000元， 转正后享有行业超高提成30%-75%， 入职1年平均工资8K-10k元；
2.提供员工住宿房源信息， 需要员工承担约700-900元；
3.实习期缴纳实习生意外伤害险，转正后统一购买五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）；
4.国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴；
5.实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月）
人才发展通道：
1.经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的 专家路线 或 管理路线 进行发展。
2.管理路线为： 房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁
3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层…. .链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。
专业科学的培训：
链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。
