为全面提升广大干部职工思想德道水平，进一步规范职业行为、提高服务企业质量，今年来，宜秀开发区主动谋划，坚持将思想道德培养贯穿职工队伍建设全过程，把知与行、自律与他律、示范与引领有机结合，创新开展思想道德建设“五个一”行动，激发干事创业新活力。
一个月理论学习。结合各部门实际，精心制定思想道德建设专项学习计划，采取集中学习和个人自学相结合，线上线下学习相结合的方式，深入学习了《新时代公民道德建设实施纲要》等理论知识，深刻感受了社会主义核心价值观的基本内涵，进一步提升了干部职工思想道德境界，打造了“坚定信念、忠于事业、服务企业、恪尽职守、依法办事、公正廉洁”的工作环境。
一系列帮扶措施。组织开展消费助扶贫行动，积极宣传推荐贫困户农产品，拓宽销售渠道，通过以购代捐、以买带帮的方式，促进贫困户滞销产品销售，以实际行动帮助贫困户增收，目前已帮助销售滞销大米3200斤，活鸡400只。深入开展企业服务活动。进一步优化企业项目联系人制度，企业联系人深入园区企业开展走访，帮助企业解决生产中遇到额困难和问题，大力实行“首问负责制”，落实“一口受理、内部流转”的工作机制,弘扬“马上办、办到位”的作风，进一步优化了营商环境，提升了工作效率和服务质量。
一场专题讲座。为了提振精气神，开发区邀请市委党校教授为大家上了一堂题为《人生视野与道德境界》的专题讲座。2个多小时的讲座，授课人以生动的语言、形象的案例讲述了思想道德境界对个人、家庭、组织、社会的启迪，让参与讲座的干部职工深受启发和教育。
一次自我检视。结合“不忘初心、牢记使命”制度建设的契机，对主题教育期间查找的以及思想道德建设活动月发现的问题，开发区领导班子带头进行自我剖析，形成反思心得。通过交流研讨、查摆问题，找出工作中的短板和不足，引导干部职工牢固树立主人翁的意识，以高度的使命感、卓越的执行力完成好开发区各项工作。
一次荣誉表彰。坚持榜样引领、见贤思齐，组织开展了开发区“最”系列人物和团队评选活动，并对5位“最受欢迎项目联系人”、3位“最美防疫人”以及2个“最默契团队”进行了表彰。通过表彰先进，进一步激发了干部职工干事创业热情，营造了良好工作氛围。（金峰）
